La lettre de motivation est un élément clé de toute candidature. Cependant, de nombreuses erreurs peuvent réduire vos chances de décrocher un entretien. Voici 8 erreurs à éviter :
1. Généralités vagues
Évitez les formules trop génériques. Personnalisez votre lettre pour chaque entreprise et chaque poste.
2. Trop longue ou trop courte
Idéalement, une lettre de motivation doit tenir sur une page. Ni trop courte pour sembler bâclée, ni trop longue pour ennuyer le recruteur.
3. Focaliser sur vos besoins
Ne vous concentrez pas uniquement sur ce que vous attendez de l’entreprise. Mettez plutôt en avant ce que vous pouvez lui apporter et comment vos compétences répondent à ses besoins.
4. Ignorer les détails de l’offre
Assurez-vous de bien comprendre l’offre d’emploi. Référez-vous directement aux compétences ou qualités mentionnées dans l’annonce et démontrez comment vous y répondez.
5. Fautes d’orthographe et de grammaire
Rien n’est plus disqualifiant qu’une lettre de motivation truffée d’erreurs. Relisez attentivement et faites vérifier par un tiers si nécessaire.
6. Ton trop formel ou trop informel
Trouvez le bon équilibre dans le ton. Un ton trop formel peut paraître rigide, tandis qu’un ton trop informel pourrait être perçu comme un manque de professionnalisme.
7. Absence de structure
Une lettre de motivation doit avoir une structure claire : introduction, présentation de votre parcours et compétences, et une conclusion avec une invitation à un entretien.
8. Ne pas expliquer les écarts ou changements de carrière
Si vous avez des périodes d’inactivité ou un changement de carrière, abordez-les brièvement et de manière positive, en expliquant ce que vous avez appris et comment cela renforce votre candidature.
En évitant ces erreurs, votre lettre de motivation gagnera en efficacité et attirera l’attention des recruteurs, augmentant ainsi vos chances d’être convoqué pour un entretien.
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